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2025年廣西百色西林縣八達(dá)鎮(zhèn)人民招聘村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心會(huì)計(jì)人員公告(1人)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-14 11:41:00來(lái)源: 15580936670

  根據(jù)《西林縣人民辦公室關(guān)于印發(fā)〈西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)〉的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))文件精神,因工作需要,西林縣八達(dá)鎮(zhèn)人民政府?dāng)M向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外聘用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  按照德才兼?zhèn)浜蛨?jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘。

  二、招聘職位、崗位性質(zhì)

  (一)招聘職位:村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心會(huì)計(jì)人員1名(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。

  (二)崗位性質(zhì):編外聘用人員。

  三、招聘條件

  (一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

  (1)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守職業(yè)道德,具有良好的品行。

  (2)身體健康,具有崗位要求的身體條件。

  (3)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。

  (4)責(zé)任心強(qiáng),服從安排,吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神。

  (5)具有大專及以上學(xué)歷,年齡18周歲以上、35周歲及以下(即1990年5月6日至2007年5月6日期間出生)。

  (6)具有《西林縣八達(dá)鎮(zhèn)人民政府2025年度公開(kāi)招聘村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心會(huì)計(jì)人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)中崗位要求的條件。

  (二)其他條件

  同等條件下,具有以下情形的優(yōu)先聘用:

  (1)具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電腦辦公操作,且在原崗位表現(xiàn)良好的優(yōu)先聘用;

  (2)縣內(nèi)脫貧戶、監(jiān)測(cè)戶子女優(yōu)先聘用。

  (三)有下列情形之一的不得報(bào)名和取消聘用資格

  1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰;

  2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

  3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員;

  4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

  5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的;

  6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

  7.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

  四、招聘方法和程序

  按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等有效證件原件和復(fù)印件到場(chǎng)報(bào)名。并填寫(xiě)《西林縣八達(dá)鎮(zhèn)人民政府2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件2)。

  報(bào)名時(shí)間:2025年5月6日—5月12日上午8:00-12:00,下午3:00-6:00(工作日時(shí)間);

  報(bào)名地點(diǎn):西林縣八達(dá)鎮(zhèn)黨政辦公室;

  聯(lián)系電話:0776-8682170。

  (二)資格審查

  由八達(dá)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),對(duì)弄虛作假或條件不符的,不予受理或取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

  (三)面試

  報(bào)名時(shí)間截止后,通過(guò)資格審查考生進(jìn)入面試階段,面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。面試成績(jī)作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

  (四)考察

  1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),按照面試成績(jī)從高到低1:1進(jìn)行考察,面試情況綜合考察情況作為進(jìn)入體檢聘用的依據(jù)。

  2.著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。

  3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消報(bào)考資格。按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

  (五)體檢

  根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)和考察綜合情況,從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,有國(guó)家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢,由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結(jié)果的,可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (六)崗位空缺遞補(bǔ)

  建立崗位人才庫(kù),如崗位出現(xiàn)空缺的,從本次進(jìn)入考察的人員中按綜合排名先后依次遞補(bǔ)。

  (七)公示聘用

  嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,將擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后,辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

  五、待遇與管理

  (一)本次招聘的工作人員,不納入正式編制內(nèi)管理;

  (二)本次聘用期限為一年(2025年6月至2026年5月),聘用人員實(shí)行試用期制,試用期1個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。如有違法違紀(jì)行為,或經(jīng)考核不合格者,終止勞動(dòng)合同,取消聘用資格,期限滿一年不再續(xù)簽合同;

  (三)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)〉的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))文件執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的,按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行;

  (四)被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行;

  (五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、其他說(shuō)明

  (一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題、漏題,營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

  (二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績(jī)和聘用資格。對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,已聘用的人員,解除聘用合同并給予清退。

  (三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  (四)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效,如有虛假,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格,對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。

  (五)初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員,本單位不另行通知,報(bào)名資料概不退還。  

                    西林縣八達(dá)鎮(zhèn)人民

                       2025年5月6日

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