為做好2025年度碩士專職輔導(dǎo)員招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)將2025年度我校碩士專職輔導(dǎo)員崗位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位要求

　　備注：

　　主要學(xué)生干部包括：

　　1.黨（團(tuán)）支部書記、班長；

　　2.校（院）學(xué)生會、研究生會、團(tuán)聯(lián)會的主席、副主席、各部門主要負(fù)責(zé)人。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┲泄玻A(yù)備）黨員，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力強(qiáng)。

　?。ǘ釔鄞髮W(xué)生思想政治教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　?。ㄈ┚哂休o導(dǎo)員崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

　?。ㄋ模W(xué)習(xí)成績優(yōu)良，本科或碩士學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過一年以上的主要學(xué)生干部。

　　（五）碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1995年1月1日后出生），歷屆碩士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1990年1月1日后出生）。碩士學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2025年7月31日前取得。

　?。┬睦硭刭|(zhì)良好，身體健康，能勝任崗位工作。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬?yīng)聘報(bào)名

　　1.應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行報(bào)名并提供相關(guān)證明材料。符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)“安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊”進(jìn)入系統(tǒng)（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn）按崗位報(bào)名，并按規(guī)定上傳下列（三）中要求的材料（所有材料須掃描并整合成一個PDF格式文檔）。

　　2.應(yīng)聘人員與安徽工程大學(xué)工作人員有親屬關(guān)系的，必須在報(bào)名時主動報(bào)告。

　　3.自發(fā)布招聘公告之日起截止到2025年5月9日24:00，逾期不予受理。

　　（二）資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并及時公布。

　?。ㄈ┵Y格驗(yàn)證

　　時間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。應(yīng)聘者參加考核時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗(yàn)證（具體根據(jù)崗位要求提供）：居民身份證；大學(xué)本科及以上的學(xué)歷及學(xué)位證書；招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明材料（如學(xué)生干部任職證明、中共黨員證明）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

　　2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

　　國（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明。非2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生尚未落實(shí)工作單位的，須提供本人未落實(shí)工作單位書面承諾。

　　凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格或解除聘用，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　?。ㄋ模W(xué)校考核

　　時間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。綜合考核分筆試、心理測試和面試。筆試滿分100分，時間120分鐘，采取閉卷形式，內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務(wù)知識、工作技能等。筆試結(jié)束后進(jìn)行心理健康測試。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布成績。根據(jù)筆試成績高低，按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察個人綜合素質(zhì)和從事學(xué)生教育管理的綜合能力等。面試成績?nèi)サ粢粋€最高分、去掉一個最低分后取平均分，面試成績低于75分者，不得錄用。面試成績當(dāng)場公布。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定。

　　考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考核總成績按1:1的比例等額確定體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。如最終成績相同，則依次按照面試、筆試成績高低確定排名。

　?。ㄎ澹w檢、考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時解除人事聘用關(guān)系。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　（六）公示

　　根據(jù)考試考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)學(xué)校研究確定擬聘用人員，并公示5個工作日。

　　應(yīng)聘者放棄入圍聘用資格或體檢、考察出現(xiàn)不合格者，經(jīng)學(xué)校研究可按考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

　?。ㄆ撸┖灱s聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)學(xué)校審定后予以聘用。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員由學(xué)校統(tǒng)一安排崗位，拒不服從的，按放棄入職資格處理。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。安徽工程大學(xué)人事處網(wǎng)站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供資料，遵守各項(xiàng)招聘規(guī)定，如有違反由其承擔(dān)全部責(zé)任。在考核過程和錄用之后一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘者不具備資格條件或有違紀(jì)違規(guī)行為，取消成績、應(yīng)聘或聘用資格。

　?。ㄈ╀浻萌藛T應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到入職，對于未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)入職，取消其聘用資格。

　　（四）首聘期四年。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　?。ㄎ澹┱衅腹ぷ靼慈耸驴荚囉嘘P(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及相關(guān)部門的監(jiān)督（紀(jì)委辦監(jiān)督電話：0553-2871201、人事處監(jiān)督電話：0553-2871516）。

　?。┍竟嫖幢M事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄆ撸┳稍兣c聯(lián)系

　　電話：0553-2871214（校人事處）

　　時間：工作日上午8:30-11:30下午14:30-17:00

　　通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路安徽工程大學(xué)人事處

　　郵編：241000