為暢通基層干部流動通道，優(yōu)化市直機關事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向在都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的機關事業(yè)單位工作人員開展公開考調(diào)工作，為確保本次公開考調(diào)工作順利完成，特制定本公告。
一、考調(diào)計劃和職位信息
?。ㄒ唬┛颊{(diào)計劃
本次計劃面向都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)工作人員35名，其中，公開考調(diào)公務員（含參照公務員法管理的機關<單位>工作人員）11名、事業(yè)單位工作人員24名。
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公開選調(diào)職位條件及要求詳見《都勻市2025年市直部門面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)公務員（參公人員）職位表》（附件1），《都勻市2025年市直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件2）。
二、報名范圍及條件
（一）公務員（含參照公務員法管理的機關<單位>工作人員）報名范圍
都勻市勻東、墨沖、平浪、毛尖、歸蘭等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關已進行公務員登記且在編在崗公務員。
?。ǘ┦聵I(yè)單位工作人員報名范圍
都勻市勻東、墨沖、平浪、毛尖、歸蘭等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位（不含學校、衛(wèi)生院、基層派駐機構(gòu)）在編在崗人員（不含工勤編制人員）。
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1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出。
3.具有大學?？萍耙陨衔幕潭?。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合公開考調(diào)職位要求及其他資格條件。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄋ模﹫罂脊珓諉T（含參照公務員法管理的機關<單位>工作人員）還應具備下列資格條件
1.年齡在35周歲以下（1989年5月14日及以后出生）。
2.2018年以來錄用的選調(diào)生須按照有關規(guī)定到村任職滿2年。
3. 近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。
（五）報考事業(yè)單位工作人員還應具備下列資格條件
1.年齡在35周歲以下（1989年5月14日及以后出生），對年齡有放寬要求的職位以《都勻市2025年市直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件2）中明確的為準。
2.近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）及以下等次。
?。┯邢铝星樾沃坏?，不得參加公開考調(diào)
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計機關審計的。
4.新錄（聘）用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員或事業(yè)單位工作人員錄（聘）用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的（含試用期）。
5.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》，報考人員與所報考單位及職位構(gòu)成回避關系的。
8.報考人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上公開考調(diào)資格條件涉及時限要求的，計算時間均截至2025年5月14日。
三、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺绞健r間及地點
1.報名方式：統(tǒng)一采用現(xiàn)場報名方式，報考人員只能選擇一個職位進行報名，本次考調(diào)不收取報名費用。
2.報名時間及地點：報考人員于2025年5月12日9:00至5月14日17:00（上午8:30—12:00，14:30—18:00），攜帶本人證件及報考職位要求的其他相關證件材料，到指定地點進行現(xiàn)場報名。（報名地點詳見附件1、附件2）
?。ǘ┵Y格審查
資格審查與現(xiàn)場報名同步進行。
各考調(diào)單位收到報考申請后對報考人員的資格條件進行審查，審查確認報考人員是否具備報考資格，并現(xiàn)場反饋審查結(jié)果。
報考人員應嚴格按照公告和職位要求，選擇符合條件的一個職位報名，通過資格審查的報考人員，不得再改報其他職位。
資格審查結(jié)束后，各考調(diào)職位的報名人數(shù)與計劃考調(diào)人數(shù)達不到3∶1比例的，該考調(diào)職位計劃予以減少或取消；考調(diào)計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不得進行調(diào)整。考調(diào)職位計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)“都勻市2025年市直部門（含所屬事業(yè)單位）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)工作人員專班”（以下簡稱“都勻市公開考調(diào)工作人員專班”）同意后，給予改報符合報考條件的職位。改報職位截止時間為2025年5月16日12：00。都勻市公開考調(diào)工作人員專班在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公布。
報考人員資格審查須提供以下材料：
1.公開考調(diào)公務員
①《都勻市2025年市直部門（含所屬事業(yè)單位）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)工作人員報名信息表》（附件3）一式兩份。
②本人有效《居民身份證》、學歷學位證書原件及復印件1份、近期免冠藍底2寸電子照片（命名格式：姓名+身份證號碼）。
?、酃珓諉T登記表（參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記表）復印件1份。
?、軋罂悸毼灰蟮钠渌麍罂假Y格條件所需的證書（證明）等材料及復印件。
?、輫饧案郯呐_學歷的，須提供相應階段的學歷學位證書原件及復印件1份，以及教育部留學服務中心出具的相應學歷學位認證書。
2.公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員
?、佟抖紕蚴?025年市直部門（含所屬事業(yè)單位）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)工作人員報名信息表》（附件3）一式兩份。
?、诒救擞行А毒用裆矸葑C》、學歷學位證書原件及復印件1份、近期免冠藍底2寸電子照片（命名格式：姓名+身份證號碼）。
?、劭忌鸀槭聵I(yè)單位工作人員的，提交由地、州級人社部門審批或備案的聘用人員審批表復印件或其他可證明身份的相關材料復印件1份；考生為公務員的，提供公務員登記表（參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記表）復印件1份。
?、軋罂悸毼灰蟮钠渌麍罂假Y格條件所需的證書（證明）等材料及復印件。
?、輫饧案郯呐_學歷的，須提供相應階段的學歷學位證書原件及復印件1份，以及教育部留學服務中心出具的相應學歷學位認證書。
資格審查貫穿考調(diào)工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，或者故意隱瞞本人重要信息、未主動說明本人重要情況的，一經(jīng)查實，取消考調(diào)資格。報名時符合資格條件，但在本次考調(diào)過程中，由于工作單位或者職務職級發(fā)生變化，導致報考者不符合報考條件的，取消考調(diào)資格。
四、筆試及合格分數(shù)線
?。ㄒ唬┕P試準考證領取
準考證由各考調(diào)機關（單位）自行發(fā)放。
?。ǘ┕P試內(nèi)容
筆試為閉卷考試。筆試測試綜合能力素質(zhì)，主要為政策理論水平、應變處置能力、決策分析能力、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，滿分為100分。
?。ㄈ┕P試時間及地點
筆試時間為2025年5月24日（星期六）
09:00—11:30《綜合應用能力》
筆試地點詳見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（含有效臨時《居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
?。ㄋ模┕P試合格分數(shù)線
筆試最低合格分數(shù)線為60分，未達最低合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
五、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T確定
面試人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按職位面試人數(shù)與考調(diào)計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員確定，同一職位考生筆試成績名次末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)，面試人員名單公布后不再進行遞補，面試人數(shù)與考調(diào)計劃數(shù)達不到要求的，按規(guī)定減少或者取消考調(diào)計劃。
（二）面試內(nèi)容
面試由中共都勻市委組織部、都勻市人力資源和社會保障局組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。
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面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
?。ㄋ模┟嬖嚂r間
面試時間、地點及相關事宜，另行通知。
六、總成績計算
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方法如下：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
七、考察
考察實行差額考察，各考調(diào)單位按考試總成績從高到低的順序，按“考調(diào)計劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進入考察環(huán)節(jié)人員；同一職位考生總成績末位并列的，按面試成績高的進入考察環(huán)節(jié)，如面試成績相同，則另行研究決定。
考察工作由考調(diào)機關（單位）負責組織實施。考調(diào)機關（單位）派出2名及以上人員組成考察組，通過采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，突出政治標準，強化政治素質(zhì)考察，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律以及身體條件能否勝任考調(diào)職位要求等方面情況，深入考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關?？疾旖M還須審查干部人事檔案，如實撰寫考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考察結(jié)束后，職位計劃出現(xiàn)空缺的，根據(jù)空缺職位按總成績從高到低的順序依次進行遞補考察。
八、公示與辦理調(diào)動手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，在“都勻市人民政府網(wǎng)”進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考調(diào)資格。沒有問題或反映問題不影響任用的，考調(diào)單位安排試用，試用期為2個月，如遇特殊情況須延長試用期的，經(jīng)都勻市公開考調(diào)工作人員專班同意，可再延長2個月，試用期最多不超過4個月。試用期內(nèi)，擬試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，考調(diào)單位召開會議研究確定擬調(diào)動人員，并按照干部管理權(quán)限和相關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送都勻市公開考調(diào)工作人員專班。
因試用期滿考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，考調(diào)單位報經(jīng)都勻市公開考調(diào)工作人員專班同意后可在考察合格人員中進行遞補。
九、其他
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿整個考調(diào)過程，實行“誰審查、誰負責”的責任制，工作人員和考生在考調(diào)各環(huán)節(jié)要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
?。ǘ┱埧忌芮嘘P注在“都勻市人民政府網(wǎng)”（https://www.duyun.gov.cn/）上公布的相關信息，考生因未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成考調(diào)單位或考務機構(gòu)聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負。
?。ㄈ┍敬慰颊{(diào)不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
?。ㄋ模┍竟嬗芍泄捕紕蚴形M織部、都勻市人力資源和社會保障局負責解釋。
?。ㄎ澹┱咦稍冸娫?。公開考調(diào)公務員：0854-8225289（中共都勻市委組織部公務員管理科）；公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員：0854-8227615（都勻市人力資源和社會保障局調(diào)考科）。
都勻市2025年市直部門（含所屬事業(yè)單位）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)工作人員專班
2025年4月25日