為進一步改善我旗優秀教育人才短缺現狀，著力加強新時代教師隊伍建設，加快推動教育事業高質量發展，經研究決定，面向社會公開引進一批成熟教師和優秀畢業生。現將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　此次計劃引進中學教師53名，具體詳見《鄂爾多斯市烏審旗2025年引進優秀教育人才崗位需求表》。

　　在引進優秀教師過程中，各學段學科引進人數可根據實際報名和考核情況，由引進教師工作小組遵從擇優錄取、寧缺毋濫原則，酌情商議，適時調整。引進教師未完成的崗位計劃，經請示領導小組同意后調整為公開招聘。

　　二、資歷條件

　　（一）成熟教師資歷條件。

　　1.引進教師須為正式在職在編中小學專任教師，要求具備副高級及以上職稱，普通高等學校全日制本科及以上學歷畢業，具有符合崗位要求的教師資格證書，專業對口，年齡在40周歲（1985年4月21日以后出生）以下。

　　2.引進教師須同時具備下列條件之一：

　　（1）市級（含）以上教學能手、學科帶頭人、拔尖教師、學科名師等榮譽獲得者（國家級學科競賽金牌教練，自治區級及以上骨干教師、學科帶頭人、教學能手、學科名師等榮譽獲得者年齡放寬至45周歲以下）。

　　（2）教育部直屬師范院校畢業的有一線教育教學工作經驗的成熟型教師。

　　（二）優秀大學畢業生資歷條件。

　　1.教育部直屬師范類院校、“雙一流”建設高校（含一流學科）畢業的全日制本科及以上學歷畢業生（研究生須與本科專業對口或相近，本科須為全日制畢業，不含二學位）。上述院校如果未招滿可將條件放寬為省屬重點師范大學全日制畢業的研究生。

　　2.年齡在30周歲（1995年4月21日以后出生）及以下，具有相應崗位的學歷學位證書，所學專業與應聘學科專業相符，專業詳見崗位需求表。

　　3.具有相應崗位的教師資格證，2025年應屆畢業生須在2025年7月31日上崗前取得相應學段級別或以上的教師資格證，否則不予聘用。普通話水平須達到二級乙等及以上（其中應聘語文學科教師崗位的普通話水平須達到二級甲等及以上）。

　　（三）下列人員不得作為引進對象：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人和在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2025年應屆畢業生）；

　　6.我旗各級黨政機關在職在編公務員和事業單位（包括教育系統）正式聘用人員；離開我旗工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；

　　7.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、引進程序

　　（一）報名。報名采取現場和線上報名方式進行，每人限報一個崗位，已通過現場報名的線上不再報名。

　　1.現場報名。工作人員到相關院校進行招聘，具體報名時間詳見各院校網站發布的公告。應聘人員需現場攜帶以下資料:（1）《鄂爾多斯市烏審旗2025年引進優秀教育人才報名登記表》。（2）身份證原件、復印件。（3）學歷證書、學位證書（與畢業證專業相符）原件、復印件。研究生還須提供本科畢業證、學位證（與畢業證專業相符）。2025年應屆畢業生須持加蓋學校公章的《2025年應屆畢業生證明》。（4）教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆生帶教育部學籍在線驗證報告）（5）教師資格證、普通話證原件和復印件。（6）個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料。

　　2.線上報名。符合引進條件的報名人員也可通過線上進行報名。自本公告發布之日起至2025年4月30日前參與網上報名，請將《鄂爾多斯市烏審旗2025年引進優秀教育人才報名登記表》（WORD版和PDF簽字版）、身份證、教師資格證、學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、個人榮譽等相關材料掃描件（PDF版）壓縮打包后命名為“院校+姓名+報考崗位”發送至郵箱：[email protected]（院校和報考崗位必須準確，否則不予進行資格審查，視為無效報名）。

　　（二）資格審查。經資格審查，確定進入能力測評人員。資格審查通過后即視為報名成功。由工作人員電話通知能力測評事宜（報名人員須保持電話暢通，如因電話未接通或電話號碼不正確等原因造成不能及時參加能力測評視為放棄報考資格）。

　　（三）能力測評。

　　1.素養測評。素養測評采取問卷或談話的方式進行。素養測評合格后通知面試具體事宜。

　　2.面試試講。試講采取模擬課堂方式進行。設置最低合格分數線，最低合格分數線為70分。模擬課堂成績高于最低合格分數線的應聘考生擇優選拔簽訂意向協議，低于最低合格分數線的應聘考生不得進入下一環節。

　　（四）簽訂意向協議。

　　根據能力測評結果，確定擬引進對象，與有意向的應聘考生簽訂意向協議。未錄用的考生不再進行電話通知。

　　（五）體檢與考察。

　　1.體檢。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》等相關規定執行。

　　2.考察。對確定的擬聘用人員考察工作由招聘引進教師工作小組具體實施。

　　（六）聘用。

　　簽訂聘用合同，辦理聘用手續。引進單位在聘用合同中約定服務期（包含試用期），試用期滿考核不合格者予以解聘。

　　四、工作待遇

　　（一）成熟教師待遇。試用期滿合格者正式聘用，納入事業單位編制管理，簽訂6年服務期合同，按照原專業技術等級崗位設置核定工資待遇，獲得市級及以上教學能手、骨干教師、學科帶頭人、學科名師的同時享受引進高層次人才的待遇，具體為：引進的成熟型教師按照榮獲自治區（省）級及以上榮譽、榮獲市級榮譽分別給予30萬元、20萬元安家補貼；教育部直屬師范院校畢業的成熟型教師給予20萬元安家費補貼。以上待遇相關稅費均由本人承擔。

　　（二）優秀大學畢業生待遇。引進的優秀畢業生最低服務期6年（含試用期），經試用期滿考核合格后，享受同級同類事業單位工作人員工作待遇，納入事業編制管理。同時可享受引進高層次人才的待遇：

　　1.教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設高校一流學科本科以上學歷畢業生，考核合格后發給安家補助30萬元（含市級人才安家補助）。

　　2.雙一流建設高校非一流學科建設畢業的本科及以上學歷畢業生，考核合格后發給安家補助20萬元（含市級人才安家補助）；省屬重點師范大學畢業的研究生發給安家補助20萬元（含市級人才安家補助）。

　　3.以上待遇相關稅費由本人承擔。

　　五、其他事宜

　　（一）應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現取消考試或聘用資格。

　　（二）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員有信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，并查實有據的，一律取消其聘用資格，視情節嚴重程度給予相應處理，并記錄在案。

　　（三）擬錄用人員應在規定時間內報到并服從分配，否則視為自動放棄，取消其錄用資格，招聘后放棄的引進人員將記入誠信檔案。

　　（四）擬錄用人員在合同約定服務期六年內不得辭職、不準脫產考研、不得離開教育一線或調離烏審旗教體系統,否則不予辦理相關人事手續。同時退回已享受的安家補貼，并記入個人誠信檔案。

　　（五）本次引進考試不收取任何報考費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的“輔導班”、“協議班”、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與招聘組織方無關。

　　（六）未盡事宜及有關信息，將在網站予以發布。

　　（七）報名政策咨詢時間為公告發布期間上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

　　（八）本公告解釋權歸烏審旗引進招聘教師領導小組辦公室。

　　政策咨詢：0477-7586979監督電話：0477-7582035，0477-7586994。